2025년 최저시급 인상 근무시건별 최저임금 주휴수당 변화
이번 포스팅에서는 2025 최저시급 인상에 따른 근무시간별 최저임금 및 주휴수당 변화에 대해 간략히 살펴보도록 하겠습니다.
2025 최저시급이 잔통 끝에 결정되어 내년부터는 새로운 2025 최저임금이 적용되게 되었습니다.
2025년 최저시급 인상 소식과 그에 따른 근무시간별 2025 최저임금 및 그에 따른 주휴수당 변화에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
2025 최저시급 인상, 근무시간별 2025 최저임금, 주휴수당
그럼 본격적으로 2025 최저시급에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
2025 최저시급은 2024년 9,860원 대비 1.7% 인상된 10,030원으로 이로써 최저시급은 최초로 만원을 넘게 되었습니다.
하지만 인상률로만 따지만 2024년 최저시급 대비 0.8% 낮아진 결과로 노동계 입장에서는 원하는 결과를 도출해내지는 못했다는 아쉬움이 전해지고 있습니다.
2025 최저시급을 기준으로 2025 최저임금을 계산해 보면 월 209시간 근무를 기준으로 할 때 2,096,270원이 됩니다.
2025 최저임금을 주당 근무 시간으로 구분하여 좀 더 자세히 살펴보면, 주당 10시간 근무시 최저임금은 524,068원이며 20시간 근무시는 1,048,135원, 30시간 근무시는 1,572,203원 그리고 40시간 근무시는 2,096,270원이 되겠습니다.
2025 최저시급이 올라감에 따라 받게 되는 주휴수당도 자연적으로 올라가게 되는데, 주휴수당 지급조건을 만족하고 주5일을 최저시급으로 근무하였다면 1주당 받게 되는 주휴수당은 80,240원이며 한 달을 근무하였을 경우에는 총 320,960원이 지급됩니다.
이에 2025 최저시급이 상승함에 따라 주휴수당이 올라가기에 덩달아 월 급여도 올라가는 효과가 나타나게 되며, 이는 위 2025 최저임금 계산 시 포함되어 있지 않은 사항입니다.
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따라서 2025 최저시급 주휴수당을 포함하게 되면 받을 수 있는 2025 최저임금은 2,417,230원이 되겠습니다.
이렇듯 2025 최저시급과 최저임금이 1.7% 상승함에 따라 안 그래도 9급 공무원 급여가 최저시급과 비교되는 시점에 향후 공무원 급여에 어떤 변화가 생길지도 이목이 집중되고 있으니 참고하시기 바랍니다.
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지금까지 2025 최저시급 인상 소식과 그에 따른 2025 최저임금 그리고 주휴수당 변화에 대하여 살펴보았습니다.
이번 최저시급 인상률이 과거와 비교하여 낮으나 최초로 최저시급이 만 원대를 넘겼다는 데에 의미를 부여해야 하지 않을까 싶습니다.
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